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自我介绍的技巧,主持人培训学校分享
来源:http://www.zhuchirenpeixun.cn/yanjiangpeixun_12.html 发布时间:2018-09-25 10:09:42 点击量:
当众讲话六条秘诀(secret):避免自我介绍(Introduction)失败
重庆当众讲话培训学校给大吉分享自我介绍技巧
怎么说
一、少用第一人称
;我叫某某,毕业于某校某系。我的特长是…我的爱好是… ;一连串的 ;我 ;容易让人觉得你自以为是,以自我中心。最好的办法是,把 ;我 ;字开头的话题,转为你字开头,你可以适当地反问面试官 ;你想了解我的个人爱好,还是与工作(WORK)有关的问题(Emerson)? ;等等。
二、光荣事迹简单说
面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的 ;光辉历史 ;一一历数,扬扬万里。这是很不明智的做法,容易给面试官一种你在自吹自擂,夸夸其谈的感觉(feel)。客观地概括(generalize)说明,这样会给人一种诚实谦虚的印象,使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试官兴趣,来主动问你。
三、别让自信变自大
不要在根本不了解(Find out)对方公司状况的时候,自大地说一些空话。比如: ;一年内,我能帮公司实现500万的利润(profit)! ;没准人家公司总业绩都没有500万。所以有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力(Ability)有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
四、力戒完美主义心理
非常多求职者在面试时,都担心暴露(bào lù)自己的不好的地方,为不可逆转的事情苦恼,从而动摇了信心。重庆口才培训是指培养及提高人们运用声音和态势语言对自身或他人的思维进行扫描和表达的综合能力。在人生的感悟中,提炼个体的思想精髓,从而升华自己的价值观,表现完美的生命意义。口才培训:口,嘴也;才,能力也;就是指对于口头表达能力的培养和提高。这是对于口才培训的从字面上的简单释义。但,在现实生活中,口才的体现并不仅仅在口头表达上。其实人无完人,谁没有缺点呢?你大可大方将自己缺点说出,以表明改进的决心。招聘单位(unit)要找的是适合岗位的人才,而不是无缺的圣人。
另外,有些求职者喜欢将不好的地方掩饰成优点(advantage),以为这样很高明。重庆演讲训练标准的普通话是必须的条件,当然一些大的演讲家不一定都有标准的普通话,但与人沟通中让人听懂是一个十分重要的内容。注意语句的顿挫,演讲开始如一首昂扬的乐曲时不想成功都难。互动。反问,诘问都是演讲中引起观众思考,提高演讲质量的方法。忘稿时,尽量以圆滑的语言顺随过去,向下接稿,不要想不起下句而卡在那里。重庆口才培训优职口才与沟通研究院对口才的定义;人们运用声音和态势语言对自身或他人的思维进行扫描和表达的综合能力教育。口才并不是一种天赋,它是靠刻苦得来的,古今中外口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家,他们无一不是靠刻苦训练而获得成功的。我们应重视“说”的作用,讲究“说”的艺术。在日常生活中,注意语言的学习与积累,针对不同的场合和对象,选用最得体、最恰当的语言来表情达意,力争获得最佳的表达效果。殊不知,这样或许只会加快你面试的失败而已。因为对方会觉得,你连认识自己缺点的勇气都没有,更何况改正?
五、保有足够的社交自尊
在面试过程(guò chéng)中,最好不要让主考官鲜(xiān)明地意识到 ;这个人在试图讨好我 ;。重庆口才培训优职口才与沟通研究院对口才的定义;人们运用声音和态势语言对自身或他人的思维进行扫描和表达的综合能力教育。口才并不是一种天赋,它是靠刻苦得来的,古今中外口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家,他们无一不是靠刻苦训练而获得成功的。我们应重视“说”的作用,讲究“说”的艺术。在日常生活中,注意语言的学习与积累,针对不同的场合和对象,选用最得体、最恰当的语言来表情达意,力争获得最佳的表达效果。面试中,社交自尊比较低的人常常过于敏感(感觉敏锐),主考官稍一沉默,就会不由地联想到不好的方面,担心自己是不是说错话了。然后急于自我否定,迎合考官,其实这样更会给主考官带来你立场不坚定的不良(bù líang)印象。不要人云亦云,有自己的观点(Viewpoint)跟想法,即使错了,至少证明(zhèng míng)了你有足够的自主性。
六、语言(Language)简洁,语气明快
你要明白,面试官让你自我介绍(Introduction)的意图是什么。其实他只是想知道,你是否适合这份工作(WORK)。所以,你只需要用简洁明快的语言(Language)有针对性、有条理性地回答就好,千万不要采用 ;罗曼蒂克主义 ;的描述(description)手法。不要罗嗦地说一大堆无关的东西,让面试官觉得你缺乏概括(generalize)能力(Ability)和理解能力,迟钝到连他提问的用意都理解不了。
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